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1、招聘信息上薪资范围是12-20K，如果能力完全满足招聘条件，能否要20K的薪资？

软件老王说下自己的观点：

（1）关于这个招聘的薪资范围还有个段子，“薪资10k-20k，就是10k，后面的都是想象空间。。。。”

（2）也招聘过不少人，12-20k的话，的看你的预期，这个薪资范围还是蛮大的，正常情况下，除非你的能力和经历能超出面试者或者单位的预期，才能拿到这个20k，假如仅仅是满足招聘要求的话，估计悬；

（3）假如你的预期是20k，最低18k或者19k的话，建议找薪资范围在15k-25k这样的薪资范围，正常人的思维，单位其实就想找12k的，不过也可以有点余地，比如到15k、16k基本就到顶了，20k的话，除非给人眼前一亮，需要请示大boss，并且可能也会比较困难。

所以，总体来说，要20k是没问题的，但是能不能成，就还得看你的能力，除非非常优秀，否则估计难。

最后，祝好运，我是软件老王，关注不迷路！

2、我大学同学计算机专业大学毕业年薪30万，而我和他一个专业年薪才五万，这是什么体验？

软件老王说下自己的观点：

（1）人生很长，你们只是大学一起走了一段路而已，不必有过多的比较；

（2）人生不同的选择会有不同的境遇，比如你俩即使水平一模一样，他去了北上杭，工资年薪30万，你留在的小城市，年薪5万，假如你能抛开你的舒适区，去了北上杭，也许当场也能拿到年薪30万，也不是没有可能；

（3）即使你俩又是同学，又是同事，不同的是进的公司不一样，面试官嫉妒你的“美貌”，要他没要你，结果他年薪百万，你只有他的25%，也能正常啊，人生的机遇不一样而已；

（4）至于什么体验吗？正常人都会有的，无非就是羡慕嫉妒恨而已，与其这样，不如加倍努力吧，人生很长，很多的未知惊喜再等你。

最后，祝好运，我是软件老王，关注不迷路！

3、招聘程序员为什么大多要本科生，就算不是本专业也行吗？

软件老王说下自己的观点：

（1）最重要的一点，还是因为大学扩招与软件行业这10年的快速发展（相对同龄人，待遇会好一些），有足够的本科生进入程序员这个行业，所以软件公司才有了选择的前提条件；

（2）相对来讲，本科生的学习能力要稍微强一些，成本差不多的情况下，会优先本科生；

（3）你这里说的大多要本科生，其实持保留态度，校招来说是的，工作一段时间后，就谈不上大多数了，程序员行业之所以发展比较快，其实还要一点，是因为这个行业相对来说，更加看重个人能力，国企以及一些外资企业会比较看重学历，需要学历+能力才行，一般的单位能力和学历会同时考虑；

（4）就算不是本专业也行吗？你说的本专业是非计算机吗？至少周边的来说很少要，有可能要的是数学专业，其他专业的少。

你们觉得呢？朋友们！

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